愛護HR,人人有責,我們是企業的大熊貓
作者:周周 日期:2017-06-13 瀏覽

       愛護HR,人人有責!

從前有一名HR,他被奉為不死的傳說,

因為........

當他是一名HR小兵時,他本可以被:

不停的電話邀面試輻射死

如山如海的簡歷紙壓死

招不到人被埋冤死

招到不靠譜的人又被鄙視死

被如廁紙還長的考勤表繞死

被面試者的各種表現給雷死

來來去去各種手續給折騰死

.........

后來他成為了一名HR主管,他又面對


底下的人不給力被白眼翻死

上面的人太刁鉆給鉆死

沒完沒了的福利要求給纏死

止不住的培訓給訓死

加班加死

...............


得神護體僥幸不死他成為了一位HR經理,然后他又要被:


被同事認為是事兒B而瞪死

被老板認為想的不細而念死

對人盡其才這四個字恨死

被績效考核法算死

被人才繼任計劃給糾結死

........

像槍戰戲里的男豬腳一樣

他居然還不死

但在他成為HR總監后

他又差點被各種


成為老黃瓜沒競爭力了而憂心死

沒亮點沒新idea了而被質疑死

被老板開人自己卻背的黑鍋壓死

受夾板氣被夾死

對多如牛毛的工作犯了密集恐懼癥恐死

逢年過節就犯心臟病嘎嘣死

.................

愛護HR,人人有責!

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